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北京市燃气公司研究院

时间:2019-04-05 08:50   作者:北京燃气集团 点击:

  北京市燃气公司研究院12月29日下午在研究院多功能厅召开以“拔新领异青春正扬”为主题的研究院新入职员工座谈会。研究院领导班子成员及各部门中层管理人员和研究院新入职员工30余人参加了会议。

  北京市燃气集团研究院召开选拔新力量,北京燃气集团工会主席,北京燃气集团总工程师出席了会议,研究院领导班子及全体会员职工参加大会。会议由研究院工会主席主持。

  会议首先由研究院副院长致开幕词。之后,先后由工会主席代表研究院第一届工会委员会作《立足工会建设新起点 迈上服务职工新征程 全面助力研究院高质量发展》的工作报告,由研究院工会第一届委员会财务委员乔佳作《工会财务工作报告》,由研究院工会第一届经审委员会副主任作《工会经费审查工作报告》。大会通过无记名投票方式选举产生了北京市燃气集团研究院工会第二届委员会和经费审查委员会。

  此次大会得到了集团党委、工会组织的高度关注和大力指导,集团工会主席在讲话中充分肯定了研究院工会在过去五年围绕中心、服务大局,全面履职、发挥优势等工作方面取得的成绩,并对下一阶段工作提出了具体要求。强调工会组织作为党联系群众的桥梁纽带,要加强学习,强化自身建设,要以“一坚持、两服务、五平台”为工作抓手,始终坚持党的领导,围绕经济建设中心,服务企业发展和职工的切实需求,在建功立业谋发展、创新创造有实效、维护权促和谐、服务共享惠民生方面,有针对性的开展工作,充分发挥职工队伍的主力军作用,动员和调动职工的积极性、主动性和能动性,加强对科研科技人才的培养与先进人物的选树,增强广大职工在企业中的自豪感、荣誉感和获得感。

  研究院党委书记、院长代表研究院党委所致闭幕词中提出:研究院工会要以“增强一个意识,协调好两方关系,抓好三项工作,发挥四项职能”为中心开展好各项工作,并表示研究院党政班子将全力支持工会在民主管理、职工维权、组织建设等方面大胆开展工作。

  首先,由近两年新入职的7位员工与大家分享了入职以来的工作感悟、个人收获以及未来发展规划,同时对研究院科研、管理和人才队伍建设等方面提出了各自的思考与建议,如提出了建立70-20-10的科研管理模式,建立资料共享平台,加强人才需求分析及与集团的沟通交流机制。为研究院的发展积极建言献策。

  研究院副院长和院长助理也作为今年来研究院任职的新人作了发言,指出:在日常的科研工作中一定要注重团队协作,同时要充分利用好研究院的优质平台资源,充实自己,不断进步。同时也强调,搞科研就要保持开放心态,敢于发表个人见解,尊重不同意见,在团队内部形成良性的讨论氛围。

  研究院党总支书记、院长作了总结讲话,首先,对此次座谈会和各位新员工的发言表示了充分的肯定与认可,他强调,科研工作需要富有激情,勤于思考,善于交流,保持主动地心态,保持高度的执行力和责任感。未来研究院的科研工作一定要立足集团的发展战略,围绕能源找准研究院的研究方向和契合点,不断提高研究院在集团科技创新领域方面的影响力和话语权。

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